公司简介:

中国人寿保险（集团）公司的前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。1996年，按照《保险法》关于产、寿险分业经营的要求，在承接原中国人民保险公司寿险业务和17家地方寿险公司的基础上，组建了中保人寿保险有限公司。1999年1月，变更为中国人寿保险公司。2003年6月，重组变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

2019年，是中华人民共和国成立70周年，也是中国人寿诞生70周年。发展至今，中国人寿已形成保险、投资、银行综合金融经营格局，集团旗下共有8家一级子公司、1所附属保险学院、1家全国股份制银行广发银行，在全国36个省、自治区和直辖市拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客户服务中心，并设有中国香港、中国澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。2018年，集团未并表广发银行的合并总资产近4万亿元，合并营业收入7684亿元，合并保费收入6463亿元，合并赔付支出2797亿元，合并投资余额3.78万亿元。2019年《财富》世界500强排名第51位。

招聘岗位:

 

需求分析岗

专业要求：

计算机、软件、保险、数学、统计、自动化、会计、管理学、经济学等相关专业

工作职责：

1）参与业务需求分析及管理工作,参与项目计划及设计工作；

2）协助综合信息管理等工作。

任职资格：

1）提炼、总结、文字写作能力强；熟练使用office软件；

2）良好的沟通协调能力、学习分析能力、团队协作精神、钻研创新精神；高度的责任心及良好的职业素养；

3）学生干部、社团负责人，具有大型企业实习经验者优先；

4）符合学校规定的进京或留京条件。

需求分析岗-财务方向

专业要求：

财务会计类相关专业

工作职责：

参与财务系统需求分析及管理工作,参与项目计划及设计工作；

任职资格：

"1）提炼、总结、文字写作能力强；熟练使用office软件；

2）良好的沟通协调能力、学习分析能力、团队协作精神、钻研创新精神；高度的责任心及良好的职业素养；

3）学生干部、社团负责人，具有大型企业实习经验者优先；

4）符合学校规定的进京或留京条件。"

管培生（精算财会方向）

专业要求：

精算、会计、财务管理

工作职责：

1.负责整理和核对精算基础数据。

2.定期对分公司主要险种、重点业务准备金进行评估分析，及时提出经营管理建议。

3.协助进行数据处理、数据挖掘和分析。

4.对预算考核、审计、信息等工作进行精算支持。

5.负责单证审核、发票管理、应收管理等、账务处理、财务决算、费用预算等相关工作。

6.实行分公司机关机构2年轮岗制，并安排资深专业员工作为导师实时辅导，培养期根据管培生兴趣及分公司部门/机构意愿双向选择后定岗。

任职资格：

1.2022年应届毕业生，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

2.综合素质高，通过多门精算科目考试或者获得精算师资格证者、专业技术职称者优先。

3.具备一定的精算建模能力、数据分析能力、全面的财务专业知识，能熟练使用EXCEL、Access或SQL或SAS等办公软件。

4.思维敏捷，数据敏感性和政策把握度强，沟通与协调能力较好，工作认真踏实，有良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力。